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简历这样写,通过率提高50%
2019-05-08   128次

都知道HR看简历,用的时间就如同鱼的记忆时间一样短(7秒),无论你是谁,几秒钟之后都会有一个结果。


更何况,校招的时候,HR会收到成千上万份简历。某大公司的HR还专门跑到知乎上问如何快速筛选简历?

简历关是求职过程的第一步

如果你的简历没能在7秒内吸引HR

就更别谈后面的单面群面了

90%秋招没有拿到心仪offer的同学

都是没有理解面试官到底在考查什么


今天,我们就来聊聊简历

站在HR的视角

我们搜罗了一些今年应届生经常犯的

 “简历扣分点”

给大家划重点


首先检查你的简历有没有以下毛病:

  1. 简历和邮件名命名为“我的简历”、“XXX简历”;

  2. 实习经历与应聘岗位完全不搭边;

  3. 实习经历犹如流水账,又长又臭;

  4. 排版混乱没有重点;

01

简历邮件命名随意

人家HR招聘JD已经写明了邮件命名方式,你却还固执己见写“我的简历”?不刷你刷谁?如果没有要求命名,建议按【应聘岗位-姓名-学校-专业】命名,别让HR去猜你是谁。

02

你的实习经历与岗位匹配度为0%

跨专业求职很正常很普遍,经管院学生想做运营、产品也ok的。每一个求职中的同学,都应该看清楚岗位需求及任职资格,再根据招聘内容调用合适的经历,去匹配岗位的需求,而不是一水的不相关工作经验的胡乱堆砌。

03

实习经历像小学生作文

如果你的实习描述是这样“我在xx担任xx岗位,做过xx、xx、xx等工作,期间提高了我的团队协作能力、组织协调能力、沟通能力等”,那么恭喜你的竞争对手,他们又少了一个PK对象。

04

排版混乱,没有重点

该突出的信息没有突出、文字分布散乱、字体不统一、自我评价长篇大论......这些都是HR扣分项。


最近一段时间,校长一直在春招群发内推给大家,说真心话,收上来的简历参差不齐,什么格式都有,HR姐姐们,都埋怨我,小星星表示很冤枉呀!!!


下面就给大家说说写简历需要注意的要点,快拿小本本记下来啦~


1

信息简单完整

个人信息、教育信息、工作经历、应聘方向 都是HR首先要看的信息。很重要但总被忽视的,应聘方向~~~这个你都不告诉我,想让我猜猜猜伐?除了必写的姓名、电话、邮箱、求职意向,比如很多国企要求写的性别、籍贯之类,那就一定要有,没有是不礼貌的表现,说明你不重视。而没要求的就不要写,除非能给你加分的:比如照片,对于长得好看的人来说,简历上贴张照片绝对加分!就是……别过度PS就行。

2

格式整齐

简历排版的目的是:让HR看的舒服,一目了然,实现有效沟通;更高的要求是,让他看到你想让他看到并且他愿意看到的,并尽量让他忽略你不想让他看到而且他不喜欢看到的。

要先知道HR看简历一般的阅读习惯都是呈“F”型,如下图:

划线区是HR重点关注区域,所以一定要在这里下足功夫!知道这样的阅读特点之后,你就要思考,怎么在这个区域呈现,才能让HR用最短的时间内看懂你做了什么,有什么能力,是否匹配这个岗位?而不要把重要信息放在不该放的区域。

另外就是注意一下字体一致,最好全文统一字体,同类信息要上下对齐,错别字一定不能有。

3

叙述精当

一定要牢记写工作经验的六字诀——具体!简洁!条理!

精:

HR要找的是最合适的人,他只会关心他感兴趣的内容。那么他对什么感兴趣呢?还是那句话,只要合适的。也就是说,简历的最高境界就是简历上所有的文字和标点符号都有助于你在HR那里加分而最终使你脱颖而出。每一个字都在回答着Why you?这个问题。那么什么东西该出现,什么东西不该出现就很好确定了,因为确定标准早就写在招聘广告和公司网站上了。从历史经验来看,所有的经历(包括学术研究、项目经验、学生干部经历、实习等等)一般不超过四段为好,太多会分散HR的注意力,而每段最好写4行左右为好,太多了HR懒得看。

当:

“当”就是合适,什么叫合适?能够实现你的简历和求职意向达到最大契合的就是合适,如前文所说,只要最合适的,不要最优秀的。

建议各位好好研读招聘方的招聘广告和招聘方网站,写好以后在语言问题上也要不厌其烦的反复修改,一定要注意用词的专业。如果你现在大三,不着急找工作,那建议你先写好一个格式整齐的模板,然后将你的所有经历总结完,根据不同的求职意向去填空。

4

真诚,细心

简历写好了、排版调好了、名字也命名好了,接下来就是发送出去了,这里也有学问:

1.将邮箱账户昵称改为真实姓名

请把你的邮箱账户显示昵称改成你的真实姓名,尤其是用QQ邮箱的朋友们。

那些QQ名叫“冷霜无情”、“傲雪无痕”、“止战之殇”、“24度的奶酪”的同学们,看到你们发来的简历,我总有种进入了QQ炫舞世界的感觉。

2.写好邮件正文

(1)邮件开头要写敬称,如果不确定对方是谁,可以写“您好”、“尊敬的HR”之类,要尊敬HR。

(2)一定要写邮件正文,邮件正文最好50-200字,不要长篇大论,很少HR会认真看着一大段文字。

把你的姓名(这个很多人都容易忘)、学校、个人优势(比如经验、往期实习工作、对该岗位的知识和资源储备)以及求职意愿等基本信息写明就可以了。

(3)很多人习惯把简历放到附件就不管了,建议大家把简历的内容也复制贴到邮件正文。

3.简历文件格式

上传简历时,以PDF格式为佳,容易阅读,不要用WPS的,不然容易乱码。

网上很多攻略说最好用word版本,因为怕HR没有PDF阅读。Excuse me?都9012年了,哪个HR不用PDF?这么不与时俱进的公司,你敢去吗?

如果有word的,也可以和PDF版本简历一起发送,但是不要只发word的简历。


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