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让你简历夭折的三个细节
2019-05-08   274次

为什么你投出去的简历石沉大海


你投了多少简历?命中率多少?拿到了几次面试机会?首先给大家列举一些关于简历的事实:


• 200sec:职位发布后200秒就会有第一份简历申请者

• 5-7sec:平均查看简历的时间

• 1:一个拼写错误=进入垃圾箱

• 33%:因为网上其他可被搜索到的个人相关信息被拒

• 250:平均每个岗位收到的简历

• 68%:访问你的Facebook的招聘官/HR的人数

• 76%:如果你的邮箱域名不专业,76%的简历会被直接忽略掉


列出这些数字给大家感受一下,目前求职的市场竞争是非常激烈的。那么究竟做哪些事情可以让自己的简历比较突出呢?我们需要做到以下几方面:硬实力肯定是很重要的,大家通过自己的努力,都可以提高自己的硬实力。但除此之外我们也需要关注以下一些硬实力之外的细节问题。


简历格式


格式

1. 一页的长度比较好。最多不要超过2页。

2. 最好在保存和上传的过程中使用Word或者Pdf格式。

3. 最好不要用.Jpg. .Psd的形式,很多公司的软件是无法读取的。


排版

1. 使用制作的简历的网站或者Service。

2. 注意页面的布局,不要在上下左右的位置留太多的Margin。

字号和加黑

1. 一般姓名部分字体不要小于12,段落字体不要小于10.5。

2. 可以使用加黑的方式强调标题和关键词,让HR快速浏览到关键信息。


字体

1. 选择一种不论字号大小, 都很好识别和易读的字体。

2. Arial, Calibri, Cambria, Helvetica, Times New Roman.



上面这个例子是一个想要申请Google的同学的简历,如果他的简历没有太多的留白,进行一些调整的话,内容可以放在一页上。另外,一般都是Highlight一些关键词,而不是其他无关内容。


不可遗漏的细节问题


Basic Information模块:


第一,要写清楚First Name,Last Name,注意不要颠倒顺序。

第二,一定要写电话号码,这非常重要,如果你不写电话号码,Recruiter联系不到你的话,简历就会直接被Pass掉。第三:要把自己的LinkedIn和Github的Link都放在简历里面。LinkedIn是一个比较专业的可以让HR了解你的平台,Github也非常重要,比如你可以把自己的一些代码放在上面,这样就能更好体现出你的优势。


LinkedIn的头像应该用那个?



相对来说,最好的是D。


LinkedIn的Profile Line,你用哪个?


D是比较好的选项,因为清楚的写出了自己的求职方向。


然后我们来看一下Objectives部分。前几年Objectives这个部分还是比较重要的,可以清晰的表现出你想找的工作。但近几年,Recruiter很少去看这一部分。所以如果现在要写这部分的话,推荐大家把自己一些核心的技能Highlight一下。



上面这两个例子第一个例子的问题就是写的比较General,里面突出的都是一些Soft Skills,比如Problem-Solving,Logical And Analytical Talents等,这些技能无法使你脱颖而出。


Education的部分你要把自己的教育背景,学校,专业,所在地区,入学和毕业时间,GPA,Related Courses都清晰的写出来。大家需要注意的一点是入学和毕业时间一定要把月份和年份写出来,不要写01/2016~Present。另外,如果大家的GPA在3.0以下建议不要写上去。


对于Related Courses这一块,建议太基础的和相关度偏低的课程不要写上去,其次建议转专业的学生最好补充添加对应学科的课程。


在写Publications时,要注意不能只写Paper的一些基础信息,要把核心技术(并且与欲申请职位相关)的写成一个个Bullet Point。因为HR不会打开你的Paper,所以你要尽可能的突出你的核心技术栈。



上面这则例子中的Publication就让人得不到任何信息,只是把自己的Title和一些配置写上去,无法让Recruiter看到他想要的信息。


除此之外,很多商科同学可能有一些其他经历,比如说参加过CSSA,学生社团,Volunteer或者一些比赛带队的经历。这些经历如果和你求职的岗位需要融合在一起可以写上去。但也要看不同情况。

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