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5个细节,让你的简历从良好到优秀
2019-05-08   130次

平均而言,招聘经理只会花6秒钟的时间来审阅你的简历,这意味着你需要快速给对方留下良好的第一印象!


你不必为了拥有最好的简历而成为你所在领域的佼佼者。通常,良好的简历和优秀的简历之间的差异只是知道哪些地方需要调整,以及怎样调整。



参考派派君下面举的例子来创建一份优秀的简历,让这6秒变得有意义!


 
教育


良好:获得2016年度第一届大学生创新奖学金


优秀:参加首届大学生创新大赛(共有50名选手),获得25000元奖学金。


要具体展示你的教育成就,现在不是谦虚的时候!


 工作经验


良好:曾与可口可乐、中国移动等大型客户合作。


优秀:通过战略销售培育,加强与可口可乐、中国移动等顶级客户的关系维护。


在描述你和谁一起完成的工作时,使用强有力的描述性词汇,并添加量化参数来展示你的工作内容和取得的成绩。


 联系信息


良好:paipaijun@XX.com | 家庭电话: 8888888 | 手机号:16666666666 | 地址: 北京市朝阳区群众小区111号


优秀:paipaijun@XX.com | 16666666666 | 北京 | linkedin.com/paipaijun


就联系方式而言,越少越好。只提供一个电话号码——你最可能接听和检查语音邮件的那个。


现在大多数的工作申请都是在网上完成的,所以你不再需要提供完整的家庭住址。另外,根据要求添加包含你个人简介和作品集的社交主页。


 实习企业信息


良好:职派咨询(北京)有限责任公司


优秀:职派咨询(北京)有限责任公司——国内领先的专业职前教育机构


再次强调:背景很重要!添加一个简短的句子来描述你曾经工作过的公司,可以帮助招聘经理更清楚地了解你的经历和角色。


 工作描述


良好:提高了公众号粉丝的活跃度


优秀:通过对不同布局的A/B测试,在3个月内将公众号文章的阅读量提高了16%


当描述一项成就时,记得添加数字和你的解决方案。


最后,当你读完这篇文章的时候,招聘经理可能已经看完十份简历了!


不想你的简历在6秒内就被HR扔到一边,你就应该花点时间让它与众不同


完美简历长这样


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