郑重声明:漳浦人才网域名为 www.zpzpw.cn 请广大用户牢记此域名,谨防假冒!
全站站标右侧矩形
社保基数和社保费率 迎来“双降”!企业负担再次减轻!
2019-05-07   205次

近日,国务院常务会议传来重要消息:在养老保险单位缴费最低降至16%的基础上,核定调低社保缴费基数!


01

社保基数和社保费率

迎来“双降”!

 

国务院总理3月26日主持召开国务院常务会议,落实降低社会保险费率部署,明确具体配套措施。

 

 

划重点!会议主要明确了降低社保费率的5个方面!

 

一、社保缴费基数降低!

 

各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资,改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资,核定缴费基数上下限,使缴费基数降低

 

二、个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。

 

三、失业和工伤保险费率政策延长一年!

 

将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年,至2020年4月底

 

其中,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%,可支付月数在24个月以上的可下调50%。

 

以2016年各省基金情况推测,广东、上海、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广西、四川等20个地区都有望降费。

 

四、不得集中清缴历史欠费,不得增加小微企业缴费负担!

 

各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,不得自行对历史欠费进行集中清缴!

 

不过,在这里小编不得不提醒一句,不集中清缴并不意味着一定不清缴。

 

五、确保职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放


 

02

社保基数能降多少?

哪些企业将受益?

 

有些省份不同城市甚至不同县都不统一的缴费基数,以后将全部采取统一口径、标准、计算公式,这是社保制度在缴费基数层面的制度统一,是一次重大变革。对于大多数企业来说,也算是一种利好消息!

 

一、社保基数或降低10%以上!

 

一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照各地每年公布的社保缴费基数下限(平均工资60%)和上限(平均工资300%)作为自己的缴费基数。

 

而在核定缴费基数上下限的时候,多数省份是以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定,而不包括工资水平低的私营单位。这样一来,每年社保缴费基数上下限都会随着城镇非私营单位在岗职工平均工资上涨而提高,个人和企业的社保缴费也会水涨船高。

 

根据国家统计局网站公布的数据来看,2017年城镇私营单位就业人员年平均工资45761元,城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元。

 

扩宽统计口径范围,将小企业、民营企业纳入进来,清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥预计缴费基数或许能下降10%左右,企业的社保负担届时可以得到进一步减轻!

 

二、合规企业受益最大!

 

社保缴费基数和费率下调,对于什么样的企业有利呢?

 

当然是原来那些依法足额合规缴纳社保的企业,这些降费措施将转化为企业自身的红利,当然这些红利是否会被释放给职工还要看配套的综合机制。

 

对于那些原本就没有打算老老实实交社保或者压根就没有缴纳社保的企业而言,合规不是其首选,降低费率和基数,对其毫无意义。

 

现在最麻烦的是那些夹心层单位,希望合规但力量有限的企业,新政策会促使其进一步合规,但其自身压力也会加大,国家恐怕还要想出一些有效的办法去扶持这些企业。

 

三、低收入者到手工资有望增加!

 

在线客服
漳浦人才网 客服手机/微信:13159115858
漳浦人才网:提供漳浦最新招聘信息,漳浦人才网最新招聘让求职者找到好工作、招聘单位招到满意的人才
//人才联盟 //统计代码